AID Italia - La risposta alle tue domande sulla dislessia

News ed Eventi

Percorso promosso dall’agenzia per il lavoro Orienta, riservato ai residenti in regione Piemonte, nell’ambito del bando “Buono servizi al lavoro”

Access to work: opportunità di orientamento e tirocinio in azienda per persone con DSA in cerca di impiego

Access to work: opportunità di orientamento e tirocinio in azienda per persone con DSA in cerca di impiego

L’agenzia per il lavoro Orienta offre un’interessante opportunità di orientamento e tirocinio in azienda alle persone con DSA in cerca di impiego, residenti o domiciliate in Piemonte.

L’iniziativa, che rientra nel bando “buono servizi al lavoro” della Regione Piemonte, ha l’obiettivo di favorire l’inclusione socio-lavorativa delle persone con disturbi specifici dell’apprendimento attraverso azioni di orientamento professionale, ricerca attiva, accompagnamento al lavoro ed esperienza in impresa.

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Per comprendere le criticità più comuni e individuarne le soluzioni

Indagine sull’accesso al mondo del lavoro delle persone con DSA: compila il questionario online

Indagine sull’accesso al mondo del lavoro delle persone con DSA: compila il questionario online

Il Comitato DSA e Lavoro di AID e il Tavolo Advocacy AID (che opera nell’ambito del progetto “DSA: lavoro orientamento, tutela e ricerca" finanziato dal Ministero de Lavoro e delle Politiche Sociali) intendono avviare un’indagine sull’accesso al mondo del lavoro delle persone con disturbi specifici dell’apprendimento.

Mediante un questionario online strutturato, il sondaggio intende raccogliere informazioni sulle difficoltà e gli ostacoli incontrati da parte delle persone con DSA nei processi di accesso al lavoro, di inserimento nelle aziende e di crescita professionale, così da sviluppare e applicare le iniziative più opportune nelle future attività di AID con aziende e istituzioni.

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AID al Dive In Festival - 21 settembre 2021, h. 14.30 alle h. 16.00

DSA e lavoro: incontro online sull'inclusione nel settore assicurativo

DSA e lavoro: incontro online sull'inclusione nel settore assicurativo

Dal 21 al 23 settembre è in programma la settima edizione del Dive In Festival, evento che dal 2015 ha l’obiettivo di sensibilizzare su temi quali la diversità e l’inclusione, nel settore assicurativo.

AID parteciperà a questo appuntamento martedì 21 settembre, dalle ore 14.30 alle ore 16.00, all’interno del seminario “Disturbi Specifici dell’Apprendimento sul luogo di lavoro”. Fra i temi affrontati: quali sono le specificità più diffuse dei lavoratori con DSA? Che iniziative si possono mettere in atto per promuoverne l’inclusione e il successo professionale?

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Servizio rivolto agli studenti con DSA o certificazione 194/1992

LibroAID: libri di testo scolastici in formato digitale

LibroAID: libri di testo scolastici in formato digitale

Il servizio "LibroAID" è attivo per l'anno scolastico 2021/2022.

Attraverso LibroAID, libri scolastici in formato digitale (file pdf aperti) vengono erogati agli studenti con diagnosi DSA o certificazione 104/1992, grazie al protocollo siglato con l'Associazione Italiana Editori (AIE) e alla collaborazione degli editori aderenti al servizio.

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Approvato dalla Camera dei Deputati giovedì 5 agosto 2021: possibilità di svolgere le prove in modalità orale, utilizzare strumenti compensativi, usufruire di una maggiorazione di tempo

Concorsi pubblici: il Parlamento approva una norma che introduce tutele per i candidati con DSA

Concorsi pubblici: il Parlamento approva una norma che introduce tutele per i candidati con DSA

È legge, finalmente: le persone con DSA potranno presto usare gli strumenti compensativi nei concorsi pubblici indetti da Stato, Regioni, Comuni e dai loro enti strumentali. Il Parlamento italiano ha approvato una normativa che segna un passo fondamentale nella promozione dei diritti dei dislessici, in ambito lavorativo.

Nel DDL "Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, recante misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della giustizia", varato il 5 agosto 2021 dalla Camera dei Deputati, è stata inserita infatti una norma che prevede per tutti i candidati con DSA nei concorsi pubblici la possibilità di svolgere la prova in modalità orale anziché scritta o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di una maggiorazione di tempo per completare le prove.

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Codice Fiscale 04344650371 - Insieme, per superare le distanze

Devolvi il tuo 5x1000 ad AID

Devolvi il tuo 5x1000 ad AID

In questo periodo dell’anno hai l’occasione di fare qualcosa di molto importante: puoi destinare il tuo 5x1000 ad AID. 

Farlo non costa nulla: il 5x1000 è una quota d’imposta obbligatoria a cui lo Stato rinuncia. Tu, non rinunciarci:  sarà un aiuto concreto per il futuro delle persone con DSA!

Quando compili il Modello 730, o il Modello Redditi persone fisiche, o semplicemente la Certificazione Unica:

  • firma nel riquadro dedicato al 5x1000 dell’Irpef (riquadro "sostegno del volontariato e delle altre organizzazioni non lucrative di utilità sociale"),
  • indica il codice fiscale di Associazione Italiana Dislessia:

Codice Fiscale 04344650371

Scopri che cosa faremo con il tuo 5x1000 

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Corso gratuito online rivolto ai professionisti dell’orientamento e della consulenza professionale

DSA e Job Placement: per un orientamento consapevole

DSA e Job Placement: per un orientamento consapevole

Nell'ambito del progetto "DSA: lavoro, orientamento, tutela e ricerca", finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, AID promuove "DSA e Job Placement: per un orientamento consapevole", percorso online gratuito per sensibilizzare i professionisti dell’orientamento e della consulenza professionale sul tema dei disturbi specifici dell'apprendimento.

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Webinar gratuito: 12 maggio 2021, ore 12.30 - nell'ambito dell'evento "Io Lavoro"

Nuove opportunità per valorizzare i lavoratori con DSA nell'era digitale

Nuove opportunità per valorizzare i lavoratori con DSA nell'era digitale

Mercoledì 12 maggio 2021, AID partecipa a "Iolavoro - digital edition",  edizione online della grande fiera organizzata dall'Agenzia Piemonte Lavoro per favorire l'incontro tra domanda e offerta di impiego.

Dalle ore 12.30 alle ore 13.30, Elio Benvenuti e Silvia Lanzafame, lavoratori con DSA e membri del Comitato DSA e Lavoro di AID, interverranno nel webinar "Nuove opportunità per valorizzare i lavoratori con DSA nell'era digitale".

La partecipazione è gratuita, con iscrizione online.

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Rivedi la diretta dell'evento di presentazione su youtube

Esame di abilitazione per avvocati: a Milano protocollo d'intesa per candidati con DSA

Esame di abilitazione per avvocati: a Milano protocollo d'intesa per candidati con DSA

Lunedì 12 aprile, alle 11:00, si è tenuto un evento destinato a mutare gli orizzonti dei giovani adulti con disturbi specifici dell'apprendimento, in Italia.

La Corte d'Appello di Milano e l'Ordine degli Avvocati di Milano, primi in Italia, hanno annunciato in una conferenza on line, in diretta sul canale YouTube e sulla pagina Facebook dell'Ordine degli Avvocati di Milano, la sottoscrizione di un Protocollo d'Intesa sui disturbi specifici di apprendimento (DSA) che consentirà ai candidati con DSA di avvalersi - in sede d'esame- delle misure compensative e dispensative previste della legge n° 170 del 2010.

Rivedi la diretta

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Il risultato della prima fase del progetto

Dyslexia@work.EU: l'analisi comparativa delle normative in ambito DSA e lavoro

Dyslexia@work.EU: l'analisi comparativa delle normative in ambito DSA e lavoro

Dopo la conclusione della prima delle tre fasi del progetto Dyslexia@work.EU, pubblichiamo il documento di Analisi Comparativa che sintetizza e confronta le leggi e le altre normative messe in atto nei 5 Paesi europei aderenti al progetto (Italia, Francia, Regno Unito, Irlanda, Malta) in tema di dislessia e lavoro.

In questa prima fase, infatti, i Paesi aderenti si sono impegnati a rilevare una serie di elementi specifici in riferimento al tema DSA e lavoro, quali l'organizzazione dei Servizi per il Lavoro pubblici e privati, le modalità di reclutamento e selezione del personale, e infine le analisi di alcune situazioni specifiche (come le modalità dell’esame della patente di guida, le modalità degli esami per l’accesso agli Ordini Professionali, le modalità di selezione nei concorsi pubblici). 

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Alcune anticipazioni sulle risposte del Ministero dei trasporti alle richieste di AID

Patente di guida e DSA: importanti novità sulle prove d'esame

Patente di guida e DSA: importanti novità sulle prove d'esame

Importanti novità in arrivo sul fronte della patente di guida per candidati con DSA.

Dopo aver riconosciuto come valide, con la circolare 31299 del 05-11-2020, tutte le certificazioni diagnostiche rilasciate ai sensi della legge 170/2010 (non più quindi solo quelle firmate dal neuropsichiatra) per il conseguimento della patente di guida da parte di persone con DSA, oggi il Ministero dei Trasporti e della Mobilità Sostenibili conferma che darà seguito, entro i prossimi mesi, ulteriori richieste avanzate da AID, unitamente a Confarca e Unasca.

Le modifiche riguerderanno in particolare lo svolgimento delle prove d'esame.

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I candidati selezionati potranno partecipare a formazione gratuita, e training in azienda

DSA e lavoro: bando per aspiranti consulenti aziendali

DSA e lavoro: bando per aspiranti consulenti aziendali

Nell’ambito di “DSA: lavoro, orientamento, tutela e ricerca”, progetto finalizzato a promuovere l’inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA, finanziato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, AID apre un bando di selezione per aspiranti consulenti esperti in DSA, che possano operare all’interno delle imprese per favorire l’inclusione lavorativa e il benessere dei lavoratori con DSA. 

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Progetto di ricerca a sviluppo di linee guida e buone pratiche

DSA e accesso al mondo del lavoro: Dyslexia@work.EU

DSA e accesso al mondo del lavoro: Dyslexia@work.EU

L'impegno di AID nell'ambito adulti con DSA e lavoro si amplia su scala europea. L'associazione è infatti promotrice ed ente capofila di Dyslexia@work.EU, progetto europeo ERASMUS+ (KA2 - Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche Partenariati Strategici) 

Principale obiettivo: promuovere l’accesso al mondo del lavoro delle persone con dislessia o altri disturbi specifici dell’apprendimento (DSA).

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Per promuovere l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA

Al via il progetto “DSA: lavoro, orientamento, tutela e ricerca”

Al via il progetto “DSA: lavoro, orientamento, tutela e ricerca”

È sempre più evidente che la tutela e la valorizzazione delle persone con DSA è un obiettivo da perseguire anche oltre la fine del percorso scolastico, nel passaggio all’età adulta. Ad oggi, in particolare, diversi ostacoli non garantiscono alle persone con DSA pari opportunità di inserimento lavorativo: mancanza di una normativa specifica, scarsa conoscenza della tematica nelle imprese, assenza di attività di orientamento dedicate ai giovani adulti con DSA.

Facendo tesoro delle esperienze maturate con i progetti “DSA progress for work” e “Dyslexia@work” l’Associazione Italiana Dislessia ha sviluppato “DSA: lavoro, orientamento, tutela e ricerca”, un progetto di sistema finalizzato a promuovere l’inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA, attraverso iniziative di formazione, informazione e supporto diretto ai giovani adulti con DSA, alle aziende, alle scuole e alle università.

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In occasione dell'assemblea generale dei soci AID - 11 ottobre 2020

Elezioni 2020 Consiglio Direttivo e Comitato Etico AID: i risultati

Elezioni 2020 Consiglio Direttivo e Comitato Etico AID: i risultati

Domenica 11 ottobre 2020 si è tenuta a Bologna l’Assemblea Generale dei Soci AID, in occasione della quale è stato approvato il bilancio d'esercizio 2019, le modifiche al codice etico e l'adozione della parte generale del modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.Lgs. n° 231/2001.

In occasione dell'assemblea si è inoltre tenuta l’elezione per il rinnovo del Consiglio Direttivo e del Comitato Etico di AID, i cui relativi mandati erano scaduti. Di seguito riportiamo i nominativi degli eletti.

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24 settembre, h 15.00-18.00 - sessione "Nuovi orizzonti del Welfare e Inclusion"

AID partecipa agli Stati Generali del Mondo del Lavoro

AID partecipa agli Stati Generali del Mondo del Lavoro

Si svolgono a Torino, dal 22 al 30 settembre, gli Stati Generali del Mondo del Lavoro, un appuntamento che consente di riunire realtà imprenditoriali, istituzioni e professionisti di settori diversi al fine di proporre nuove sinergie, condividere pratiche e "fare sistema” con un approccio plurale ed equidistante. 

AID parteciperà con Susanna Marchisi (presidente comitato DSA lavoro) ed Elio Benvenuti (dislessico adulto, socio AID) all'evento intitolato "Nuovi orizzonti del Welfare e Inclusion", che si terrà giovedì 24 settembre, dalle 15.00 alle 18.00 presso il campus ILO-ONU di Viale Maestri del Lavoro 10.

Dopo gli interventi di AID, Paola Pellegrinuzzi e Cristina Toscano di IntesaSanPaolo illusteranno il progetto DSA Progress for work realizzato in collaborazione con AID e finalizzato alla valorizzazione delle persone con DSA nelle aziende.

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Presentato della vicepresidente del Senato Anna Rossomando

AID supporta l’emendamento sulle tutele per i candidati con DSA nei concorsi pubblici

AID supporta l’emendamento sulle tutele per i candidati con DSA nei concorsi pubblici

L’Associazione italiana dislessia dà il pieno sostegno all’emendamento al Decreto Legge 104 del 14 agosto 2020, presentato nei giorni scorsi dalla vicepresidente del Senato Anna Rossomando, e si augura vivamente che venga approvato entro breve dal Parlamento.

L’emendamento all’articolo 26 prevede che nei concorsi pubblici nazionali, regionali e comunali sia concesso, ai candidati con DSA dotati di opportuna certificazione, l'utilizzo degli strumenti compensativi adatti a ciascuno e sia permesso di sostenere un colloquio orale invece di un esame scritto. L’emendamento prevede altresì che vengano garantiti, ai lavoratori con DSA del pubblico impiego, tutti gli strumenti utili a svolgere al meglio il proprio lavoro, permettendo loro di esprimere appieno la propria professionalità.

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11 settembre 2020, dalle h. 12.00 alle h. 15.30 - evento online gratuito

AID a "Global Inclusion 2020": rinascere insieme

AID a "Global Inclusion 2020": rinascere insieme

AID partecipa anche quest'anno a “Global Inclusion”, manifestazione che riunisce l’ecosistema italiano dell’inclusione nei luoghi di lavoro, chequest'anno si propone di riflettere su come rinascere senza lasciare indietro nessunopreservando e accrescendo il valore del sistema Italia con impegno, operosità e solidarietà.

Quest'anno l'appuntamento si svolgerà interamente online, venerdì 11 settembre dalle ore 13.00 alle ore 15.30. La partecipazione è gratuita, con iscrizione online, tramite questo link.

Giovedì 10 settembre l'evento sarà preceduto da una giornata di workshop e hub creativi realizzata in collaborazione con AIDP (Associazione Italiana Direzione Personale), rivolta ai professionisti in ambito aziendale.

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Per le ferie estive - Dal 7 al 28 agosto 2020

Helpline adulti e lavoro: sospensione del servizio

Helpline adulti e lavoro: sospensione del servizio

Il servizio di helpline adulti e lavoro sarà sospeso, sia via email sia sia telefono, da venerdì 7 agosto a venerdì 28 agosto 2020, per le ferie estive.

Il comitato DSA e Lavoro e l'helpline augurano a tutti serene vacanze.

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Martedì 26 maggio, ore 15.00 - Promosso da Microsoft, in collaborazione con AID

Webinar: lo smart working accessibile nell’era digitale

Webinar: lo smart working accessibile nell’era digitale

Martedì 26 maggio, Microsoft promuove, in collaborazione con AID, il webinar " lo smart working accessibile nell’era digitale".

Il seminario, che si terrà online in diretta a partire dalle ore 15.00, vedrà la partecipazione del presidente nazionale AID, Sergio Messina

La partecipazione è gratuita e aperta al pubblico: è richiesta iscrizione online

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Il 6 febbraio scorso, a Bruxelles: la delegazione di AID e EDA ha discusso di inclusione e accessibilità nella scuola e nel lavoro

Tutela delle persone con DSA in Europa: incontro il Presidente del Parlamento Europeo, David Sassoli

Tutela delle persone con DSA in Europa: incontro il Presidente del Parlamento Europeo, David Sassoli

Lo scorso 6 febbraio una delegazione della European Dyslexia Association, con la Vice Presidente AID Antonella Trentin, ha incontrato a Bruxelles David Sassoli, Presidente del Parlamento Europeo, per discutere di inclusione e accessibilità nel mondo della scuola e del lavoro di 40 milioni di cittadini europei con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA).

"E’ una questione di diritti dell’individuo"  ha dichiarato Sassoli, "Spesso purtroppo le persone con DSA non vengono messe in condizione di esprimere al meglio le proprie potenzialità e qualità professionali. Questa mancata valorizzazione dei talenti crea anche un notevole danno all'economia europea"

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Milano, 4 dicembre - nell'ambito della Inclusive Mindset Academy

L’inclusione lavorativa delle persone con DSA e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende

L’inclusione lavorativa delle persone con DSA e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende

Il comitato DSA e Lavoro di AID e Inclusive Mindset (programma sull'inclusione lavorativa di Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Fondazione Sodalitas  e Interaction Farm) in collaborazione con lo Studio Legale Associato Simmons & Simmons, promuovono l'incontro informativo “L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende”.

L'evento, riservato a professionisti HR, Marketing, Comunicazione, CSR e Diversity & Inclusion, si terrà mercoledì 4 dicembre, presso lo studio Simmons & Simmons, in via Tommaso Grossi 2, a Milano.

La partecipazione è gratuita, con iscrizione online.

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Per promuovere l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA

Dyslexia@work: il progetto su DSA e lavoro

Dyslexia@work: il progetto su DSA e lavoro

Associazione Italiana Dislessia e Fondazione Italiana Dislessia, lanciano Dyslexia@work, progetto di ricerca-azione finalizzato a promuovere l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA

L'iniziativa, che si sviluppa in 3 livelli di attività, prenderà il via con 5 incontri informativi sul tema "DSA e lavoro", ospitati presso altrettante sezioni AID, in tutta Italia.

Il progetto attualmente (dicembre 2019) è giunto alla terza fase (colloqui di career counseling). Ulteriori sviluppi del progetto di ricerca-azione verranno segnalati sui canali di comunicazione AID.

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11 settembre 2019 - FICO Eataly World, Bologna

AID a "Global Inclusion - Generazioni senza Frontiere"

AID a "Global Inclusion - Generazioni senza Frontiere"

AID partecipa alla prima edizione di “Global Inclusion - Generazioni senza frontiere”, manifestazione che riunisce l’ecosistema italiano dell’inclusione nei luoghi di lavoro, per sostenere il valore di una leadership inclusiva, in grado di valorizzare le potenzialità del singolo e permettere l’espressione dell’unicità dei talenti di ciascuno, vera leva competitiva per lo sviluppo delle organizzazioni.

L'appuntamento è per mercoledì 11 settembre a Bologna presso FICO - Fabbrica Italiana Contadina, a partire dalle ore 10.00.

AID sarà presente all'evento con uno stand, in cui presenterà i progetti finalizzati a favorire l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA.

INGRESSO GRATUITO con iscrizione online.

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Fondazione Italiana Dislessia certifica l’impegno del Gruppo a sostegno delle persone con DSA

Intesa Sanpaolo prima banca in Italia "Dyslexia Friendly"

Intesa Sanpaolo prima banca in Italia "Dyslexia Friendly"

Intesa Sanpaolo è la prima banca italiana a ricevere la certificazione di “Dyslexia Friendly Company” assegnata da Fondazione Italiana Dislessia.

Il riconoscimento giunge al termine di un percorso di circa 12 mesi, durante il quale Intesa Sanpaolo si è impegnata per adeguare e migliorare i propri processi interni allo scopo di favorire le condizioni lavorative e l’emergere dei talenti dei dipendenti con disturbi specifici dell'apprendimento, applicando il progetto DSA Progress for Work, ideato e sviluppato dalla Fondazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia. 

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Ieri incontro a Palazzo Madama con la Vicepresidente del Senato e con rappresentanti delle istituzioni forensi

Nuovi consensi sulla proposta di legge per estendere le tutele della 170/2010 al mondo del lavoro

Nuovi consensi sulla proposta di legge per estendere le tutele della 170/2010 al mondo del lavoro

Si allargano i consensi sulla proposta di legge recante "modifiche alla legge 8 ottobre 2010, n. 170 e altre disposizioni per favorire l'inserimento lavorativo delle persone con disturbi specifici di apprendimento", che vede come prima firmataria la Vice Presidente del Senato Anna Rossomando. 

Martedì 25 luglio Antonella Trentin, Vice Presidente dell'Associazione Italiana dislessia, Elio Benvenuti della sezione AID di Torino, insieme ad una delegazione composta da avvocati, rappresentanti delle istituzioni forensi e professionisti operanti nel campo della formazione, hanno incontrato la Senatrice Rossomando a Palazzo Madama.

L'ambizione e l'obiettivo dei partecipanti è quello di estendere l'applicazione della legge n. 170 del 2010 anche alle prove degli esami di Stato per l'abilitazione all'esercizio delle libere professioni.

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