AID Italia - La risposta alle tue domande sulla dislessia

News ed Eventi

Bologna, 11 ottobre 2020: per approvazione bilancio 2019, elezione nuovo Consiglio Direttivo e nuovo comitato etico

Rinvio Assemblea Nazionale Soci AID

Rinvio Assemblea Nazionale Soci AID

L'Assemblea dei soci di AID che prevede l'approvazione del bilancio 2019 e l'elezione del nuovo Consiglio Direttivo insieme all'elezione del nuovo Comitato Etico, è posticipata  a domenica 11 ottobre 2020, a Bologna, in virtù del Decreto Legge 17/03/2020, n. 18, che specifica come i termini per l'approvazione del bilancio, i quali ricadono nel "periodo di emergenza" ad oggi stabilito al 31 luglio 2020, possono essere differiti al 31/10/2020 (art. 35, co.3; DL. 18/2020).

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Milano, 4 dicembre - nell'ambito della Inclusive Mindset Academy

L’inclusione lavorativa delle persone con DSA e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende

L’inclusione lavorativa delle persone con DSA e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende

Il comitato DSA e Lavoro di AID e Inclusive Mindset (programma sull'inclusione lavorativa di Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Fondazione Sodalitas  e Interaction Farm) in collaborazione con lo Studio Legale Associato Simmons & Simmons, promuovono l'incontro informativo “L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende”.

L'evento, riservato a professionisti HR, Marketing, Comunicazione, CSR e Diversity & Inclusion, si terrà mercoledì 4 dicembre, presso lo studio Simmons & Simmons, in via Tommaso Grossi 2, a Milano.

La partecipazione è gratuita, con iscrizione online.

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Per promuovere l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA

Dyslexia@work: il progetto su DSA e lavoro

Dyslexia@work: il progetto su DSA e lavoro

Associazione Italiana Dislessia e Fondazione Italiana Dislessia, lanciano Dyslexia@work, progetto di ricerca-azione finalizzato a promuovere l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA

L'iniziativa, che si sviluppa in 3 livelli di attività, prenderà il via con 5 incontri informativi sul tema "DSA e lavoro", ospitati presso altrettante sezioni AID, in tutta Italia.

Il progetto attualmente (dicembre 2019) è giunto alla terza fase (colloqui di career counseling). Ulteriori sviluppi del progetto di ricerca-azione verranno segnalati sui canali di comunicazione AID.

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11 settembre 2019 - FICO Eataly World, Bologna

AID a "Global Inclusion - Generazioni senza Frontiere"

AID a "Global Inclusion - Generazioni senza Frontiere"

AID partecipa alla prima edizione di “Global Inclusion - Generazioni senza frontiere”, manifestazione che riunisce l’ecosistema italiano dell’inclusione nei luoghi di lavoro, per sostenere il valore di una leadership inclusiva, in grado di valorizzare le potenzialità del singolo e permettere l’espressione dell’unicità dei talenti di ciascuno, vera leva competitiva per lo sviluppo delle organizzazioni.

L'appuntamento è per mercoledì 11 settembre a Bologna presso FICO - Fabbrica Italiana Contadina, a partire dalle ore 10.00.

AID sarà presente all'evento con uno stand, in cui presenterà i progetti finalizzati a favorire l'inserimento lavorativo e la crescita professionale delle persone con DSA.

INGRESSO GRATUITO con iscrizione online.

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Fondazione Italiana Dislessia certifica l’impegno del Gruppo a sostegno delle persone con DSA

Intesa Sanpaolo prima banca in Italia "Dyslexia Friendly"

Intesa Sanpaolo prima banca in Italia "Dyslexia Friendly"

Intesa Sanpaolo è la prima banca italiana a ricevere la certificazione di “Dyslexia Friendly Company” assegnata da Fondazione Italiana Dislessia.

Il riconoscimento giunge al termine di un percorso di circa 12 mesi, durante il quale Intesa Sanpaolo si è impegnata per adeguare e migliorare i propri processi interni allo scopo di favorire le condizioni lavorative e l’emergere dei talenti dei dipendenti con disturbi specifici dell'apprendimento, applicando il progetto DSA Progress for Work, ideato e sviluppato dalla Fondazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia. 

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Ieri incontro a Palazzo Madama con la Vicepresidente del Senato e con rappresentanti delle istituzioni forensi

Nuovi consensi sulla proposta di legge per estendere le tutele della 170/2010 al mondo del lavoro

Nuovi consensi sulla proposta di legge per estendere le tutele della 170/2010 al mondo del lavoro

Si allargano i consensi sulla proposta di legge recante "modifiche alla legge 8 ottobre 2010, n. 170 e altre disposizioni per favorire l'inserimento lavorativo delle persone con disturbi specifici di apprendimento", che vede come prima firmataria la Vice Presidente del Senato Anna Rossomando. 

Martedì 25 luglio Antonella Trentin, Vice Presidente dell'Associazione Italiana dislessia, Elio Benvenuti della sezione AID di Torino, insieme ad una delegazione composta da avvocati, rappresentanti delle istituzioni forensi e professionisti operanti nel campo della formazione, hanno incontrato la Senatrice Rossomando a Palazzo Madama.

L'ambizione e l'obiettivo dei partecipanti è quello di estendere l'applicazione della legge n. 170 del 2010 anche alle prove degli esami di Stato per l'abilitazione all'esercizio delle libere professioni.

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